滴滴内部反腐什么进展?已有10人违法被送司法,29人违规解聘!

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  据了解,滴滴已将相关违规信息通报“阳光诚信联盟”和“中国企业反舞弊联盟”。

  8月2日,滴滴出行通过其风控合规部微信公号“滴滴清风”发布公告,回应2019上四天内部管理反腐败、反舞弊事件的相关情况汇报。公告显示,滴滴在2019年上四天查处100余起内部管理违规事件,有29人因严重违规被解聘,其中10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。

  滴滴出行CEO程维在转发相关公告信息时评论道,滴滴对腐败舞弊零容忍,决不姑息,也请亲们儿监督。

  总裁柳青一同表示,亲们儿会尽最大努力为司机保障公平公正的环境,决不姑息内部管理舞弊。

  公告列举了几起典型案例,被查处的违规行为主要集中在弄虚作假、侵占、收受贿赂等方面。滴滴司机服务顾问谢某在滴滴任职期间和内部管理人员方某串通,利用职务便利将不符合奖励标准的司机打上去到名单中获利。此外,谢某联合其亲们章某金等,向金华和衢州地区司机兜售不指在的“吸单外挂”并编造谎言宣称可不时要进行派单倾斜,每周向司机收取费用以谋取私利,给滴滴声誉造成恶劣影响。滴滴查处发现谢某还指在多起违规行为,其非法所得达百万元,最终与其解除合同并移交司法。

  另外一同案例,是滴滴员工郝某利用职务之便收受合作者者方贿赂。郝某在将某盒饭智能售卖机引入到滴滴办公区的项目中,利用职务影响及便利与代理方达成协议,收取公司办公区盒饭售卖机销售总额的12.5%回扣。郝某收受贿赂且参与利润分成,涉嫌非国家工作人员收受贿赂,最终被解除合同并移交司法。

  滴滴方面表示,滴滴于2017年对外发布了《滴滴出行合作者者伙伴廉正合规奖励试行方案》,对内部管理合作者者方举报滴滴内部管理违规人员的行为进行现金奖励。2018年初,滴滴出行在公司内部管理发布了《廉正行为奖励方案》,对于内部管理举报可能性拒收贿赂的员工进行奖励,给予荣誉激励并可给予现金奖励,最高可达115万元,目前可能性对数十人进行了奖励。2019年上四天,滴滴根据《廉正行为奖励方案》和风险防控等考评标准评选出4位“阳光小桔人”。